O que não é literalmente legal em entrevistas de emprego I Claudia Alves

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O que não é literalmente legal em entrevistas de emprego I Claudia Alves
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O que não é literalmente legal em entrevistas de emprego? A Lei proíbe qualquer tipo de discriminação contra a pessoa e, portanto, entrevistadores não deveriam fazer perguntas relacionadas a sexo, raça, idade, religião, orientação sexual ou política, etnia, estado civil, deficiências motoras ou psicológicas, aspectos pessoais ou qualquer tipo de intimidade.
Fique atento e sabia o que fazer em uma situação dessas.

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